Du suchst HR Profis? Bei uns bist du richtig!
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Wir matchen HR Profis in Österreich. Punkt. Wir machen bei HR Jobmatcher nichts anderes. Unser klarer Fokus ist dein Vorteil. Nutze unsere HR Insider-Expertise und unser breites HR Netzwerk für deine unkomplizierte Suche nach HR Profis. 3 HR-Job-Kategorien zu einem transparenten Fixpreis. Viele Extras aufgrund unserer HR Spezialisierung.
HR4HR. Wir vermitteln ausschließlich HR-Positionen. Und kommen alle selbst aus Corporate HR.
Die eigenen HR-KollegInnen oder Führungskräfte selbst zu rekrutieren, kann sehr bias-anfällig sein. Wir nehmen hier eine neutrale Rolle ein und sind trotzdem vom Fach.
Wir wissen, worauf es in HR ankommt und was es braucht. Die Anforderungen rasch und umfassend zu verstehen, ist der erste Schritt für eine zeitgerechte und nachhaltige Besetzung.
Zudem haben wir den Anspruch, zukunftsfit zu agieren und bieten an, das auch bei deiner HR Neubesetzung zu challengen. Wir beschäftigen uns mit der Zukunft von HR und stehen für „New HR“ und „Smart People Experience (PX)“.
Wir haben HR-Kontakte in den meisten Branchen und Bundesländern und sind täglich in der österreichischen HR-Szene unterwegs. Damit stehen uns Zugänge zur Verfügung, die uns von anderen unterscheiden.
Wir sprechen dieselbe (Fach)-Sprache. Aus der eigenen HR Inhouse Praxis haben wir spezifisches Knowhow. Wir kennen viele HR Rollen und können daher auch eine professionelle fachliche Einschätzung liefern.
Wir waren selbst oft auf der AuftraggeberInnen-Seite bei Personalberatungen und wissen: Wir wollen einen transparenten und einfachen Prozess. Vom Vertrag über die Kosten bis zur Finalisierung. Unsere Preispakete je nach HR-Position sind für alle gleich und transparent konzipiert.
Deine spezifischen Anforderungen sind am wichtigsten. Brauchst du rasch eine Zwischenlösung oder ein anderes Zusatzpaket, unterstützen wir dich auch gerne dabei.
Projektbetreuung durch eine erfahrene HR Jobmatcherin von Beginn bis zum Ende
HR4HR Sparring:
Zukunftscheck der aktuellen HR Aufstellung
Einmalige kostenlose Nachbesetzung (bis zu drei Monate nach Dienstantritt)
Kleine und feine Auswahl an FinalistInnen
Fundierter fachlicher HR Check der FinalistInnen
Alle Standard-Leistungen eines professionellen Search-Prozesses
Matching von HR-Profis in den folgenden 3 HR-Job-Kategorien zu einem transparenten Fixpreis:
Specialist – Manager
16.500 €
Beispiele:
HR Business Partner, Senior HR Administration Expert, Specialist People Development, Expert People Experience, HR Generalist
Manager – Senior Manager
22.000 €
Beispiele:
HR Teamlead, Head of Development, Senior HR Business Partner, Head of Talent Acquisition, Senior Recruiting Positionen
Senior Manager – Executive
ab 27.000 €
Beispiele:
Head of HR, Director HR, Vice President HR, Global Head of People Solutions, Head of People Culture
Unser Fixpreis basiert auf dem realistisch notwendigen Arbeitsaufwand je HR-Job-Kategorie. Unsere Dienstleistung ist im Vorfeld klar kalkulierbar und unabhängig vom final ausgehandelten Brutto-Jahresgehalt. Zusätzlich zum Fixpreis werden folgende Kosten je nach Aufwand ohne Aufschlag weiterverrechnet: Kosten externer Job Posts sowie allfällige Reisekosten. Die genannten Preise verstehen sich exkl. MWSt.
Optional bieten wir folgende Zusatzleistungen an: Unterstützung für den Entscheidungsprozess im Unternehmen: Gestaltung und Moderation von Hearings, Decision Sparring. Übernahme der Vertragsverhandlung, Konzept für Onboarding, Transition Coaching für New Hire.
Die Verrechnung erfolgt in 3 Schritten. Ein Drittel nach der Auftragserteilung, ein Drittel nach Präsentation geeigneter BewerberInnen und ein Drittel nach Unterzeichnung des Dienstvertrages.
Auswahl erfolgreich abgeschlossener Search-Projekte seit unserem Start im März 2022. Aktuelle Search-Projekte findest > du hier.
Legal Manager HR/Arbeitsrecht für die Mayr-Melnhof Group
HR Generalist mit BP-Mindset für einen großen Industriekonzern in Wien
HR Manager mit Fokus Branding für die Sinn Consulting GmbH
Leitung Personalwesen für eine renommierte Forschungsgesellschaft
„Ihr habt das, was wir suchen, sehr gut verstanden und super in Worte gepackt. Wir hatten das Gefühl, wir sind gut aufgehoben und wir werden verstanden."
„Ich liebe es mit Profis zusammenzuarbeiten. Im Briefing-Gespräch habe ich viel über den Job dazugelernt und verstehe nun besser, wen wir brauchen. Danke!“
„Ich wollte eigentlich nicht wechseln. Alle wöchentlichen Anfragen von Personalberatern sage ich ab. Aber eure Aufbereitung des Jobs hat mich so überzeugt, dass ich nun doch interessiert bin.“
„Ich würde es genau so wieder machen. Es war auch der nötige Druck und das richtige Tempo drauf. Die Ausschreibung war super gestaltet und hat einen realistischen Eindruck des Jobs vermittelt.“
Passt es auf beiden Seiten, können wir mit einer Suche sofort loslegen.