#FirstHRStaffing
Ab wann lohnt sich HR? Brauchen wir eine eigene Rolle für People & Culture bzw. HR in unserem Unternehmen? Was bringt es? Was kostet es? Welche Alternativen und Optionen gibt es? Nütze unser HR-Expertenwissen, um in einem Kurzworkshop genau das herauszufinden!
#Kurzworkshop oder #Einzelcoaching
Was kann eine HR/People & Culture-Rolle generell leisten und womit ist in Zukunft zu rechnen?
Was funktioniert gut? Was soll bleiben, wie es ist? Wo brauchen wir mehr/anderes?
Welche People-Themen haben für unsere Unternehmensentwicklung Priorität?
Welche 1-3 HR-Profile können für uns passend sein (Aufgaben, Skills, Persönlichkeit, Arbeitszeit)?
Wie sind die People-Aufgaben im Unternehmen aktuell verteilt und organisiert?
Besetzen wir eine HR-Rolle neu? Und wenn ja, wann, wie und mit welchem Profil?
Schicke uns eine Anfrage mit deinen Terminwünschen und offenen Fragen und wir melden uns in Kürze zurück.