#FirstHRStaffing

Lohnt sich HR für uns? Was soll die Person machen und können?

Ab wann lohnt sich HR? Brauchen wir eine eigene Rolle für People & Culture bzw. HR in unserem Unternehmen? Was bringt es? Was kostet es? Welche Alternativen und Optionen gibt es? Nütze unser HR-Expertenwissen, um in einem Kurzworkshop genau das herauszufinden!

#Kurzworkshop oder #Einzelcoaching

Das ist der richtige Workshop ...

  • Für Unternehmen und Startups, die überlegen, erstmals eine HR-Position zu besetzen, ob in Vollzeit, Teilzeit oder als Freelancer.
  • Wenn das Unternehmen wächst und eine weitere Ausdifferenzierung der Rollen und spezifische Skills Sinn machen.
  • Wenn Themen wie Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg dringender und wichtiger werden.
  • Wenn Führungskräfte aktuell (zu) viel Zeit für personalbezogene Themen wie Recruiting und Organisation brauchen.
Halbtages-Workshop
1 - 6 Personen
Präsenz oder Online
950,- plus MWSt
Jetzt Termin anfragen

Inhalte & Ziele des Workshops

Überblick gewinnen

Was kann eine HR/People & Culture-Rolle generell leisten und womit ist in Zukunft zu rechnen?

Bedarf ableiten

Was funktioniert gut? Was soll bleiben, wie es ist? Wo brauchen wir mehr/anderes?

Erwartungen definieren

Welche People-Themen haben für unsere Unternehmensentwicklung Priorität?

Profil-Optionen erarbeiten

Welche 1-3 HR-Profile können für uns passend sein (Aufgaben, Skills, Persönlichkeit, Arbeitszeit)?

Status analysieren

Wie sind die People-Aufgaben im Unternehmen aktuell verteilt und organisiert?

Schlussfolgerung ziehen

Besetzen wir eine HR-Rolle neu? Und wenn ja, wann, wie und mit welchem Profil?

Anfrage Kurzworkshop

Schicke uns eine Anfrage mit deinen Terminwünschen und offenen Fragen und wir melden uns in Kürze zurück. 

Gerne können wir auch direkt telefonisch einen Termin vereinbaren: +43 664 44 290 16

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