#DigitalNomad
Sabine ist unsere Digital Nomad und arbeitet hauptsächlich remote. Sie bringt über 10 Jahre HR-Erfahrung in führenden internationalen Consulting-Unternehmen und Start-Ups mit und springt als selbständige HR-Consultant nun überall dort ein, wo sie gerade gebraucht wird. Aktuell lernt sie Arabisch.
Weil ich davon überzeugt bin, dass wir mit unseren Services und unserem Netzwerk die besten Köpfe auf für sie passende Positionen matchen und so echten Mehrwert für alle Beteiligten bieten können. Darüber hinaus arbeite ich wahnsinnig gerne mit diesem grandiosen Team zusammen und lerne von und mit ihnen täglich Neues dazu.
HR-Manager bei Freshfields Bruckhaus Deringer, einer internationalen Wirtschaftskanzlei. Ich war für alle HR-Themen des rund 100-köpfigen juristischen Teams verantwortlich.
Seit Sommer 2019 unterstütze ich vorwiegend Startups und KMUs strategisch und operativ bei allen HR-Themen. Mein Schwerpunkt liegt dabei im Talent Sourcing und Recruiting.
Ich sehe mich als Generalistin und mag daher besonders die Vielfalt an Themen. Die Bandbreite im HR ist groß und reicht vom kreativen Employer Branding bis zum korrekten Arbeiten in der Lohnverrechnung. In meiner Selbständigkeit fasziniert mich besonders das Eintauchen in neue Unternehmen und unterschiedliche Rollen, von Software DeveloperInnen bis hin zu HausverwalterInnen.
Die Entwicklung HR von einer hauptsächlichen Admin-Funktion hin zum strategischen Sparringpartner für das Management zu positionieren. Wir im HR werden immer stärker gefordert, wenn es darum geht Talente für Unternehmen zu begeistern, gewinnen und schlussendlich auch für einen gewissen Zeitraum halten zu können. „New HR“ muss diesem Wandel gerecht werden und individuell, kreativ und mutig handeln.
Ich denke wir brauchen vor allem den Mut uns als ExpertInnen innerhalb unserer Unternehmen zu positionieren. Das heißt unter anderem auch, nicht jeden Weg, der von Führungskräften oder vom Management vorgegeben wird, blind mitzugehen, sondern kritisch zu hinterfragen, ob gewisse Maßnahmen aus HR-Sicht noch zeitgemäß sind und am aktuellen Arbeitsmarkt auch Sinn machen.
Maria, wenn sie sich wie ein Kind darüber freut, dass wir eine Aufgabe in unserem Trello-Board auf „Done“ setzen können.
Lesen, ich liebe Biografien oder autobiografische Romane. Leider (oder glücklicherweise) habe ich auch einen sehr gesunden Schlaf und mehr als ein paar Seiten am Stück schaffe ich meistens nicht bevor mir die Augen zufallen.